Blair Allen reçu le prix William G. Ross pour l’oeuvre de toute une vie lors de la cérémonie des prix de l’ACTU 2024.

Blair Allen a consacré sa carrière à l’amélioration du transport collectif dans la région de Waterloo et au-delà. Ses importantes contributions comprennent l’élaboration de stratégies annuelles d’investissement dans les services de transport collectif et la surveillance du rendement pour Kitchener Transit. Son travail a appuyé la création de Grand River Transit (GRT) en 2000 et les investissements continus dans le système de train léger et le transport collectif régional.

Depuis 2000, Blair coordonne les plans quinquennaux de service et d’affaires de GRT, ce qui a mené à une augmentation des heures de service, à une croissance de

l’achalandage, à une transition complète vers des autobus à plancher bas accessibles et à l’introduction de parcs hybrides et électriques à faibles émissions. Il a joué un rôle crucial dans la négociation et la mise en œuvre des programmes de laissez-passer universel pour le transport collectif (U-Pass) dans les principaux établissements postsecondaires de la région de Waterloo, ce qui a permis de stimuler l’achalandage et d’offrir à la population étudiante des options de transport abordables.

Blair a collaboré avec divers intervenants pour améliorer les quelque 2 500 arrêts de GRT en ajoutant des plateformes accessibles, des abribus et l’affichage d’information pour les passagers. Il a mis sur pied l’équipe de mobilité intégrée de GRT, qui fait la promotion des supports à vélo sur les autobus et investit dans

des initiatives de transport actif favorisant le transport collectif. Sa mise en œuvre de technologies de transport collectif a amélioré l’efficacité et l’expérience client, notamment le suivi des véhicules, l’information en temps réel et le paiement électronique des titres de transport.

En coordonnant la transition vers des autobus à plancher bas accessibles, en élargissant le parc hybride et en lançant un programme pilote d’autobus électriques, Blair a renforcé l’engagement de GRT envers la durabilité. Son leadership dans des partenariats avec des établissements d’enseignement

postsecondaire locaux et des organismes comme l’ACTU et l’OPTA a favorisé la recherche, la formation et les programmes pilotes, tout en offrant des stages coopératifs et des possibilités de perfectionnement professionnel.

Sous la direction de Blair, les heures de service de GRT ont augmenté de 20 % depuis 2016, l’achalandage ayant atteint un sommet historique de 26,4 millions en 2023. Les programmes tarifaires novateurs comme le U-Pass et le programme de transport collectif abordable ont rendu le réseau plus accessible, en particulier pour les étudiants et les résidents à faible revenu.

Les initiatives de Blair ont permis à GRT de se positionner comme un chef de file en mobilité intégrée grâce à des investissements importants dans des programmes de transport actif et d’électrification qui ont réduit les émissions et amélioré les liens avec les collectivités. Son mentorat a aidé plus de 100 étudiants et professionnels inscrits à un programme d’alternance travail-études à s’épanouir dans l’industrie canadienne du transport collectif. En résumé, l’incidence de Blair Allen sur le transport collectif dans la région de Waterloo est profonde; il en a fait une option plus accessible et respectueuse de l’environnement pour tous les résidents.