Emplois de l'industrie

Relève du : Président-directeur général

Département : Recherche et analyse sectorielle

Subordonnés directs : Services techniques, Recherche

Lieu : Toronto (Hybride)

APERÇU DU POSTE

Le directeur de la recherche et de l’analyse sectorielle est responsable de consolider la position de l’Association canadienne du transport urbain (ACTU) comme autorité nationale en matière de données, de recherche et de connaissances techniques sur le transport collectif. Ce rôle consiste à diriger l’élaboration du programme de recherche de l’ACTU, son analyse sectorielle, ses études techniques et ses publications statistiques, notamment des produits phares comme le Recueil statistique sur le transport collectif au Canada, les documents de synthèse et les rapports techniques tels que le Rapport sur la préparation des parcs à zéro émission.

Le directeur agit comme moteur de données probantes et d’analyse pour l’organisation, veillant à ce que les activités de représentation, les services aux membres et le leadership sectoriel de l’ACTU reposent sur des données crédibles, pertinentes et exploitables.

Un aspect important de ce rôle consiste à diriger l’ACTU auprès des comités des services techniques et des autobus zéro émission, en collaborant directement avec les agences de transport membres et les experts du secteur afin de traduire les réalités opérationnelles en recherche, en orientations et en connaissances sectorielles, particulièrement dans des domaines prioritaires comme la fabrication, la planification, la sécurité et les politiques relatives aux autobus.

1. RECHERCHE, LEADERSHIP ET PRODUITS DE CONNAISSANCES

• Diriger l’élaboration et la mise en œuvre du programme de recherche de l’ACTU, en veillant à être aligné avec les priorités des membres, les objectifs de représentation et les tendances émergentes du secteur.
• Superviser la production des principaux documents de recherche et de connaissances, notamment le Recueil statistique, le rapport « Faits saillants de l’industrie », les documents de synthèse, les analyses économiques et les études techniques.
• Superviser l’ensemble du cycle de la recherche : conception, collecte de données, méthodologie, analyse et publication.
• Diriger le développement continu du tableau de bord national des données sur le transport collectif de l’ACTU (Power BI).
• Recruter et gérer des partenaires et consultants de recherche externes.
• Identifier et synthétiser les tendances émergentes en matière de technologies, d’exploitation et de politiques du transport collectif.

2. ANALYSE SECTORIELLE ET VALEUR POUR LES MEMBRES

• Élaborer des travaux de recherche et des documents techniques à valeur ajoutée pour les agences de transport et les entreprises membres.
• Produire des outils concrets tels que des outils d’analyse comparative, des évaluations de préparation et des référentiels de bonnes pratiques.
• Transformer des résultats complexes en informations claires pour les membres et les parties prenantes.
• Contribuer à la diffusion de contenus basés sur les données lors des événements et conférences de l’ACTU.
• Garantir un programme de recherche équilibré, répondant aux besoins des membres.

3. COMITÉS DES SERVICES TECHNIQUES ET DES BUS À ZÉRO ÉMISSION

• Assurer la coordination du personnel de l’ACTU pour les comités des services techniques et des autobus zéro émission.
• Collaborer avec les membres pour identifier les défis et les opportunités du secteur.
• Animer les discussions avec les parties prenantes et en tirer des conclusions pour la recherche et l’élaboration de recommandations.
• Piloter la coordination nationale des initiatives en matière d’autobus zéro émission en mobilisant les membres sur les défis et les perspectives liés au déploiement de ces autobus.

4. ENGAGEMENT DES MEMBRES ET RELATIONS AVEC LES PARTIES PRENANTES

• Établir et entretenir des relations solides avec les agences de transport, les membres d’affaires, les partenaires gouvernementaux et les acteurs du secteur.
• Mobiliser les membres pour identifier les tendances émergentes du secteur, les défis opérationnels et les priorités de recherche.
• Représenter l’ACTU lors de conférences, de réunions de comités, d’événements sectoriels et de forums externes.
• Faciliter la collaboration entre les membres, les partenaires du secteur et les acteurs externes afin de soutenir les initiatives sectorielles et le partage des connaissances.
• Assurer la direction et le rôle de conseiller stratégique auprès des comités et des groupes de travail assignés

5. DIRECTION ET GESTION DES DÉPARTEMENTS

• Favoriser une culture d’équipe collaborative et performante.
• Superviser la planification et le budget du département.
• Établir des indicateurs pour évaluer l’impact des résultats.
• Collaborer entre les départements pour intégrer les résultats de la recherche.

6. MEMBRE DE L’ÉQUIPE DE DIRECTION SUPÉRIEURE

• Collaborer avec l’équipe de direction pour définir et mettre en œuvre la vision stratégique et les priorités de l’ACTU.
• Élaborer des rapports, des notes d’information et des présentations pour le conseil d’administration.
• Élaborer et gérer les budgets des départements.
• Définir et suivre les indicateurs et les résultats clés.

QUALIFICATIONS

Éducation

Diplôme d’études postsecondaires en transport, politiques publiques, économie d’entreprise, ingénierie ou une combinaison équivalente d’expérience pratique dans l’industrie et de formation.

Expérience

• Minimum de 5 à 7 ans d’expérience en recherche ou expérience technique dans le secteur du transport collectif.
• Expérience de travail avec des agences de transport ou des acteurs du secteur des infrastructures.
• Expérience en gestion de programmes de recherche et de diffusion de leurs résultats.
• Expérience en gestion des relations avec les parties prenantes.
• Expérience en projets d’électrification ou d’autobus zéro émission.

Compétences et aptitudes

• Solides compétences en analyse et en réflexion stratégique.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
• Solides compétences en gestion de projet.
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau.
• Maîtrise des données et compétences en matière de production de rapports.
• Le bilinguisme (anglais et français) est un atout majeur.

POURQUOI REJOINDRE L’ACTU

L’ACTU représente l’industrie du transport collectif à travers le Canada et œuvre à promouvoir des politiques qui soutiennent la mobilité durable, la solidité des communautés et la croissance économique.

L’ACTU offre l’occasion de travailler sur des projets porteurs de sens qui influencent la façon dont les Canadiens se déplacent, vivent et se connectent. Vous rejoindrez une petite équipe passionnée qui collabore avec des réseaux de transport collectif de toutes tailles, allant des grandes sociétés de transport métropolitaines aux exploitants en milieu rural. Nous offrons un environnement de travail hybride, une culture inclusive et bienveillante, ainsi qu’une occasion de contribuer à façonner les politiques de transport collectif de demain.

L’ACTU offre un environnement de travail collaboratif, une rémunération compétitive, des avantages sociaux complets et une participation au régime de retraite OMERS.

COMMENT POSTULER

Intéressé(e) ? Veuillez envoyer votre CV ainsi qu’un court message expliquant pourquoi vous seriez un excellent ajout à l’équipe de CUTA à l’adresse [email protected] d’ici le 9 juin 2026.

ACCOMMODEMENT À L’ACTU

À CUTA, nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif, sans obstacles et accessible. Dans le cadre de cet engagement, nous offrons des mesures d’adaptation afin d’assurer des chances équitables de participer au processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’accommodement, nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Nous accueillons les candidatures de personnes issues de groupes en quête d’équité, notamment les femmes, les personnes racisées/minorités visibles, les peuples autochtones, les personnes vivant avec un handicap et les personnes s’identifiant comme membres de la communauté LGBTQ+.