C’est avec une profonde tristesse que nous pleurons la perte de Lorna Stewart, une pionnière du transport collectif accessible dont la vision et la détermination ont transformé le paysage du transport collectif au Canada. Lorna s’est consacrée à améliorer la vie des passagers en situation de handicap, touchant un nombre incalculable de personnes et générant un effet d’entraînement de changements positifs qui se feront sentir pendant des générations. Son travail ne se limitait pas au transport collectif : il s’agissait de dignité, d’égalité et d’opportunités pour tous.

À la famille, aux amis et aux collègues de Lorna, nous partageons votre chagrin et vous offrons nos sincères condoléances. Sa gentillesse, sa passion et ses contributions remarquables ont laissé une empreinte indélébile sur chacun d’entre nous. L’héritage de Lorna perdure à travers chaque pas que nous faisons pour rendre le transport collectif plus inclusif, témoignant de sa vie extraordinaire et des innombrables vies qu’elle a transformées.

Pour honorer l’héritage exceptionnel de Lorna, l’ACTU est fière de lancer le Prix Lorna Stewart pour un transport collectif inclusif. Ce prix, classé dans la catégorie des Prix corporatifs, vise à célébrer les efforts remarquables des systèmes de transport collectif et de transport adapté ou des entreprises qui ont su dépasser les attentes pour éliminer les obstacles et offrir des services de transport inclusifs et accessibles.

Ce prestigieux prix récompense les organisations qui s’assurent que les voyageurs, peu importe leurs capacités, peuvent accéder au transport collectif où et quand ils en ont besoin. Les lauréats de ce prix se distingueront par leur quête incessante d’innovation et d’excellence. En hommage au travail visionnaire de Lorna, ce prix est à la fois un témoignage de ses contributions extraordinaires et une inspiration pour les futurs leaders engagés à promouvoir l’accessibilité dans le domaine des transports publics.

Les contributions de Lorna aux services de transport collectif conventionnels et spécialisés sont sans précédent. En tant que responsable du service de transport spécialisé accessible de la ville d’Edmonton (DATS), elle a œuvré à améliorer les options de transport spécialisé en plaçant l’accessibilité au cœur de la planification des services. Son rôle dans les relations communautaires pour les services conventionnels de transport collectif à Edmonton a également démontré sa capacité à combler les écarts et à promouvoir l’inclusivité dans tous les modes de transport.

Ce prix reflète l’ampleur des réalisations de Lorna et l’impact transformateur qu’elle a eu sur l’accessibilité dans le transport collectif.

Pendant son mandat chez TransLink à Vancouver, l’impact de Lorna a été tout aussi marquant. En tant que gestionnaire de la planification du transport accessible, elle a dirigé des initiatives essentielles telles que la révision des services personnalisés de transport et le programme d’accès aux portillons tarifaires, faisant progresser à la fois l’accessibilité et l’expérience des usagers. Son expertise en stratégie, politiques, opérations et TI a fait d’elle une leader capable non seulement d’imaginer le changement, mais aussi de livrer des résultats concrets.

L’influence de Lorna s’est étendue bien au-delà de ses rôles professionnels. En tant que présidente fondatrice du Comité du transport accessible de l’ACTU, elle a soutenu la création du Code canadien de pratiques pour déterminer l’admissibilité au transport spécialisé. Ce document fondamental a établi une norme pour des services de transport équitables à travers le pays.

Lorna croyait en la création de systèmes permettant aux personnes en situation de handicap de profiter de la liberté et de l’indépendance que tant d’autres tiennent pour acquises. Son travail a établi une norme puissante, et ce prix encouragera d’autres à continuer de repousser les limites, à plaider pour le changement et à encadrer la prochaine génération d’innovateurs dans le transport collectif accessible.